Estamos em busca de um(a) profissional de Recursos Humanos dinâmico(a) e estratégico((a), que possua uma visão sistêmica e uma abordagem prática para a administração de pessoal. O(a) candidato(a) ideal será responsável não apenas pela gestão de subsistemas de RH, mas também pela condução de transformações significativas, utilizando dados e tecnologia para impulsionar a inovação na área. Principais Responsabilidades:Gerenciar os subsistemas de RH, incluindo Recrutamento & Seleção, Treinamento & …